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viernes, 6 de septiembre de 2013

Los Diez Principios del Pacto Mundial explicados con películas

Los diez principios del Pacto Mundial podrían explicarse de forma académica: Son principios basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas: Derechos Humanos, Medio Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción… o se podrían ver algunas películas para comprender mejor el tema. Aquí nuestras recomendaciones.

Los Diez Principios del Pacto Mundial

Derechos Humanos:

Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Película recomendadaEl Jardinero Fiel (2005) La cinta versa sobre los ensayos ilegales llevados a cabo en niños nigerianos por empresas farmacéuticas en 1996. Protagonizada por Ralph Fiennes y Rachel Weisz. Está basada en la novela homónima de John Le Carré.
Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos
Película recomendadaFiladelfia (1993). La vida del joven abogado Andrew Beckett cambia cuando se entera de que está enfermo de SIDA. Cuando su compañía, una prestigiosa firma legal se entera, es despedido con falsos argumentos. Beckett decide contratar al abogado Joseph Miller, a quien anteriormente le había ganado un caso, para que le defienda y ambos deben luchar contra los prejuicios que tiene el mundo empresarial y la sociedad sobre dicha enfermedad. Protagonizada por Tom Hanks (le valió el Oscar) y Denzel Washington.
Principios del Pacto Mundial

Estándares Laborales:

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Película recomendadaHoffa (1992). Una película y un personaje polémicos, sin duda… como lo es también el manejo actual de muchos sindicatos. Jimmy Hoffa comenzó sus actividades como luchador sindical desde su juventud, logrando en 1933 una regulación legal a favor del gremio de camioneros de Estados Unidos, adquiriendo así mucha influencia, que aunada a su carisma personal le volvió muy poderoso. Desgraciadamente su carrera se vio manchada posteriormente por sus relaciones con la mafia, el enfrentamiento con los Kennedy y el tráfico de influencias. Protagonizada por Jack Nicholson y Danny DeVito.
Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Película recomendadaDiamante de sangre (2007). La cinta es un relato de un país africano envuelto en una guerra intestina sobre los métodos y formas en las que las grandes empresas y los conglomerados explotadores de diamantes, los adquieren en el mercado ilegal y cómo manipulan el mercado legal y sus precios. Los más afectados resultan ser obviamente los habitantes del país, especialmente los niños, quienes se ven obligados a trabajar como esclavos en los campos de estas joyas. Protagonizada por Leonardo DiCaprio y Djimon Hounsou.
Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Película recomendada¿Quién quiere ser millonario? (2008). Jamal Malik, un joven huérfano que vive en una barriada pobre de Bombay, decide presentarse a la versión india del concurso: “¿Quién quiere ser millonario?”. Ante la sorpresa de todos, Jamal responde correctamente a todas y cada una de las preguntas. Las respuestas que da están ligadas a diferentes y muchas veces trágicos momentos de su vida, incluyendo el trabajo infantil forzado a que se ven sometidos los niños de su país y de otras partes de Asia. protagonizada por Dev Patel, Ayush Mahesh Khedekar, Tanay Chheda y dirigida por Danny Boyle, ganó el Oscar de ese año.
Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
Película recomendadaGattaca (1997) En el futuro, los seres humanos ya no poseen cualidades genéticas al azar, sino que son determinadas por sus padres con asesoría de un médico a fin de diseñar mejores seres humanos con mayores posibilidades en el mundo. Aquellos que no nacen bajo este esquema son discriminados del desarrollo efectivo de la sociedad. Protagonizada por Ethan Hawke, Uma Thurman y Jude Law.
Principios del Pacto Mundial

Medio Ambiente:

Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Película recomendadaErin Brockovich (2000). Una madre divorciada y sin preparación académica, decide investigar un caso que le llama la atención en la firma de abogados para la que trabajaba, descubriendo la relación directa entre las enfermedades del cliente y su familia, con la contaminación del agua producida por las perforaciones de una compañía de gas y electricidad que utilizaba la técnica de fractura hidráulica para la extracción de gas no convencional (un tema muy actual en México por la reforma energética). Dirigida por Steven Soderbergh y protagonizada por Julia Roberts, basada en una historia real.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Película recomendadaWALL·E (2008). La trama sigue a un robot llamado WALL·E, diseñado para limpiar la basura que cubre a la Tierra después de que fuese devastada ambientalmente por nuestra civilización y posteriormente, abandonada por el ser humano en un futuro lejano. En su quehacer diario, el metálico personaje se topa accidentalmente con EVA, de quien se enamora. EVA es una robot tipo sonda que fue enviada al planeta para investigar si existen nuevos indicios de vida, lo cual significaría que puede ser nuevamente habitado por la humanidad. Película de animación realizada producida por Pixar Animation Studios y distribuida por Walt Disney Pictures.
Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Película recomendadaEl día después de mañana (2004). Un grupo de científicos descubre que la Tierra está a punto de entrar en una nueva era de hielo como consecuencia del impacto que el cambio climático ha provocado durante décadas en las corrientes marítimas de nuestro planeta. La cinta muestra en una combinación de thriller y ficción cómo se afectaría el mundo en general y la Ciudad de Nueva York en lo particular. Protagonizada por Jake Gyllenhaal y Dennis Quaid.
Principios del Pacto Mundial

Anticorrupción:

Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Película recomendadaEl precio de la codicia (2011). Se muestra como un grupo de analistas descubre que la volatilidad actual de su empresa de valores respaldados por hipotecas pronto superará los niveles históricos. Debido a un apalancamiento excesivo, la empresa va a sufrir una pérdida mayor que su capitalización de mercado. Deciden callar el hecho y rematan todos los títulos a la mañana siguiente, provocando una crisis mundial. La película está inspirada en el suceso ocurrido con Goldman Sachs en Estados Unidos y en la posterior crisis económica de 2008-2011. Protagonizada por Kevin Spacey, Paul Bettany, Jeremy Irons, Demi Moore y Stanley Tucci.
Principios del Pacto Mundial
Escrito por: Luis Maram en Expoknews 

miércoles, 31 de julio de 2013

NUEVA GUÍA DE CAPACITACIÓN SOBRE GÉNERO Y CAMBIO CLIMÁTICO DE LA FAO

Una nueva guía de  capacitación de la FAO sobre género y cambio climático proporciona los recursos y herramientas necesarias para llevar a cabo investigaciones con perspectiva de género sobre los impactos del cambio climático.
La guía explica cómo utilizar diversas herramientas de investigación participativa para que los agricultores y agricultoras puedan cumplir su rol en generar una agricultura climáticamente inteligente y productiva.
Soledad Parada, consultora de género de la FAO, explica que “es necesario realizar más estudios para entender cómo hombres y mujeres del campo se están adaptando al cambio climático para mantener la seguridad alimentaria y nutricional.
La guía, creada por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura, FAO, y el Grupo Consultivo para la Investigación Agrícola Internacional (CGIAR, por sus siglas en inglés) permitirá a los usuarios abordar la investigación sobre la adaptación al cambio climático, los riesgos que plantea y su mitigación.

Utilizando la guía, las comunidades agrícolas, los hogares y los individuos que se enfrentan al cambio climático podrán recolectar, intercambiar y analizar información con perspectiva de género. La publicación también ofrece orientación sobre las diferentes formas de presentar los resultados de la investigación para que puedan ser analizados adecuadamente.
La guía fue creada por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura, FAO, y Grupo Consultivo para la Investigación Agrícola Internacional (CGIAR, por sus siglas en inglés) para proporcionar una comprensión más clara de los conceptos relacionados con el cambio climático y el género.
Mejor información para mejores políticas
La aplicación de la guía asegurará que la información clave sobre género y cambio climático sea recogida, permitiendo a los investigadores y agentes de desarrollo formular políticas y programas con perspectiva de género apropiadas para el desarrollo rural.
“Se necesitan metodologías y enfoques para la investigación y la planificación del desarrollo en materia de género y cambio climático, para enfrentar el reto doble que significa alimentar a una población en crecimiento a través de una agricultura climáticamente inteligente y con perspectiva de género”, explicó Parada.
La guía de capacitación está disponible en español, inglés y francés e incluye información sobre igualdad de acceso a recursos y poder para la seguridad alimentaria frente al cambio climático.
Fue creada por el Programa de Mitigación del Cambio Climático en la Agricultura de la FAO (MICCA) y el Programa de Investigación de CGIAR sobre Cambio Climático, Agricultura y Seguridad Alimentaria (CCAFS).
Fuente: FAO

jueves, 25 de julio de 2013

Can Cet recibe el distintivo de 'Igualdad en la Empresa'


El Centro Especial de Trabajo Can Cet, con sede en Barcelona, ha sido distinguido con el sello “Igualdad en la Empresa” por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, por la claridad y rigor en el diseño de las políticas de igualdad en la organización así como por la existencia de medidas innovadoras que contribuyen efectivamente a la eliminación y prevención de situaciones de discriminación entre mujeres y hombres.

Este importante y exclusivo distintivo de excelencia que concede el Ministerio y al que ha tenido acceso Can Cet  nos hace estar especialmente felices en Ingeniería Social, ya que también hemos puesto nuestro pequeño grano de arena para que así sea.

Con una vigencia de tres años, este distintivo se otorga a aquellas empresas que destacan en la aplicación real de políticas y buenas prácticas de igualdad de género y de oportunidades con los trabajadores. Se trata de un incentivo para que las empresas continúen mejorando en el camino de la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, y sirva de ejemplo para que otras compañías tomen similar compromiso. 

Como Centro Especial de Trabajo y en funcionamiento desde 1995, Can Cet facilita la integración sociolaboral de las personas con discapacidad, con un trabajo digno y dotándolas de la formación y el apoyo necesario para realizar su tarea profesional. 

Para hacernos una idea de la importancia de este distintito basta con señalar que este año el Ministerio sólo ha concedido este sello de "Igualdad en la Empresa" a un total de 19 empresas y, entre ellas, además de Can Cet figuran corporaciones como el Grupo Leche Pascual, Allianz, Acciona, Fundación ONCE, IKEA, ING o Peugeot-Citroën.

Lo dicho, nuestras felicitaciones a Can Cet.

LOS INVERSORES EXIGEN MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD MÁS CLARAS

Dos tercios de los inversores siempre analizan la información no financiera de una compañía antes de decantarse por una operación y un 89% asegura que las memorias de sostenibilidad son esenciales en su toma de decisiones. Así lo revela un estudio realizado por el European Sustainable Investment Forum (Eurosif) y la Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) entre casi un centenar de compañías de 18 países.
Pero a pesar de la importancia que los inversores conceden a los aspectos no financieros de las compañías, el 78% de los encuestados opina que la divulgación de la información de las compañías que cotizan en bolsa es aún insuficiente. Según publica Business Green, los inversores también lamentan que las empresas no vinculen la información no financiera a la estrategia del negocio.
Según François Passant, director ejecutivo de Eurosif, este estudio demuestra que actualmente existe una “desconexión” entre la información no financiera que ofrecen las empresas y las expectativas de los inversores.
Ante esta situación el informe sugiere a las autoridades que introduzcan la obligatoriedad de introducir indicadores ambientales, sociales y de gobierno (ASG) con el objetivo de mejorar la información no financiera.
En este sentido, a principios de año, la Comisión Europea presentó una propuesta dirigida a obligar a 18.000 empresas europeas a informar sobre sus políticas ambientales y sociales, los posibles riesgos asi como sus niveles de rendimiento.

Fuente: Compromiso RSE

miércoles, 24 de julio de 2013

La RSE, fuente de ventaja competitiva en el mercado



La última edición de la revista Universia Business Review (UBR) nos ofrece un interesante análisis sobre el impacto y los beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el éxito competitivo de las microempresas.

Se trata de un estudio realizado por la Universidad de Extremadura en el que se analiza empíricamente la incidencia de la RSE en el éxito competitivo de las empresas que caracterizan el tejido productivo de Extremadura: las microempresas.

Las conclusiones de este completo análisis son claras: independientemente de la dimensión empresarial y del sector en el que la empresa opere, la RSE puede ser considerada como fuente de ventaja competitiva en el mercado.

Fuente: Universia

jueves, 11 de julio de 2013

ENCUESTA EUROPEA SOBRE CONSUMO DE PRODUCTOS ECOLÓGICOS

Recientemente se ha realizado una encuesta sobre consumo de productos ecológicos a nivel europeo. Esta encuesta se llevó a cabo en los veintiocho Estados miembros de la Unión Europea,  y se realizó a más de 25 568 personas de diferentes grupos sociales y demográficos.
 
  • La encuesta muestra que más del 75 % de los encuestados están dispuestos a pagar más por productos respetuosos con el medio ambiente si confían en que verdaderamente lo son. Sin embargo, apenas la mitad de los ciudadanos de la Unión (55 %) se consideran informados sobre el impacto ambiental de los productos que compran y utilizan.
  • La gran mayoría de los ciudadanos de la UE cree que comprar productos ecológicos puede incidir de forma decisiva en el medio ambiente (89 %) y que esos productos son tan efectivos como los demás (74 %). Los ciudadanos que más confían en que los productos etiquetados como ecológicos son menos dañinos para el medio ambiente son los portugueses (84 %), los malteses (82 %), los franceses (81 %) y los belgas (81 %). En cambio, los niveles de confianza son mucho más bajos en Alemania (44 %), Rumanía (46 %) y los Países Bajos (47 %). 



  •  Poco más de la mitad de los ciudadanos de la UE suele confiar en las alegaciones de los productores sobre el comportamiento ambiental de sus productos (52 %) y la mayoría desconfía de los informes de las empresas sobre su propio comportamiento ambiental (54 %). Con todo, se observa un firme respaldo a la obligación de que las empresas publiquen informes sobre su comportamiento ambiental global y sobre el de sus productos (69 %).
  • Un tercio de los ciudadanos de la Unión (66 %) estaría dispuesto a pagar más por un producto si su garantía de fiabilidad se ampliara a cinco años. Más de nueve de cada diez encuestados consideran, además, que debería indicarse la vida útil prevista del producto (92 %).

Fuente: extracto de Europa Press.

4a SEMANA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. Resultados de la encuesta realizada a empresas, administraciones públicas y entidades


En el marco de la 4a Semana de la Responsabilidad Social en Cataluña, que se celebró entre el 12 y 15 de junio, realizamos la siguiente consulta entre las empresas, administraciones públicas y entidades sociales asistentes. Los resultados que se han obtenido muestran diferencias significativas que llevan a la reflexión.

A continuación, os presentamos un análisis de estos resultados.
Que necesitas para seguir avanzando en la responsabilidad social en tu empresa/organización?
Ante esta cuestión, empresas, administraciones públicas y entidades sociales responden de manera diversa, identificando diferentes necesidades para  poder continuar avanzando en la Responsabilidad Social.
     Las empresas exponen como  prioridad la necesidad de aumentar contactos (36%) y de aumentar la visibilización de sus acciones en materia de RS (29%).
   Por otra parte, las administraciones públicas requieren prioritariamente organizar y avanzar en la RSC (37%) y disponer de más información y formación (32%).
  Finalmente, las entidades sociales y ONG dan más  importancia a aumentar contactos (54%) y posteriormente, pero con menor significancia, a poder aumentar la visibilización de sus acciones (17%).





















En que área trabaja más destacadamente la RS vuestra empresa/organización?

En relación a los ámbitos de la RSC en los que trabajan más destacadamente empresas, administraciones públicas y entidades sociales los resultados que se han obtenido muestran también importantes diferencias.

  El ámbito de la RSC más desarrollado por empresas, administraciones públicas y entidades sociales es el ámbito SOCial, con un porcentaje superior al 50% en todos los casos, destacando la importancia que se le otorga en las entidades sociales y ONG, cuando éste porcentaje  alcanza casi el 80%.
  Empresas y administraciones públicas trabajan de manera muy similar actuaciones en los ámbitos ECOnómico y AMBiental; se da prioridad al ámbito AMBiental (con unos porcentajes de 26% y 27%, respectivamente), seguido del ámbito  ECOnómico (con unas proporciones del 15% 18% en cada caso).
  Por otra parte, las entidades sociales y ONG trabajan de manera similar en los ámbitos ECOnómico y AMBiental, con un porcentaje menos significativo en este caso y que representa un 11% en ambos sectores de actuación.


En los siguientes gráficos, se representa las proporciones para los diferentes ámbitos de la RSC en los que trabajan empresas, administraciones públicas y entidades sociales. La primera figura representa el total de las respuestas obtenidas.


lunes, 8 de julio de 2013

Barcelona será la capital internacional del turismo responsable

Barcelona acogerá, del 1 al 4 de octubre, la 7ª Conferencia de Turismo Responsable en Destinos Barcelona-Catalunya, un foro mundial que reunirá más de 300 profesionales de todo el mundo procedentes de organismos internacionales e intergubernamentales, gobiernos nacionales y locales, y empresas de turismo y hotelería para debatir sobre el progreso realizado en la gestión sostenible del turismo y sobre los retos pendientes de los destinos turísticos responsables.

El objetivo de esta conferencia, que se celebrará en TSI-Turismo Sant Ignasi y está organizada conjuntamente por el Observatorio de Turismo Responsable de TSI-Turismo Sant Ignasi (Universitat Ramon Llull) y por el ICRT Barcelona-Cataluña es reflexionar sobre cómo se asume la responsabilidad para solucionar los problemas sociales, económicos y ambientales que plantea el turismo con el fin deminimizar los impactos negativos y maximizar los impactos positivos de la actividad turística
El turismo responsable pretende que todos los actores implicados en turismo (operadores, hoteleros, gobiernos, ciudadanos locales y turistas) adopten medidas para hacer del turismo una actividad más sostenible. El objetivo de las conferencias internacionales es debatir como los diferentes actores implicados en el sector turístico asumen el compromiso de resolver los conflictos derivados de la actividad turística que se plantean en los destinos. 
En el marco de la conferencia, se convocan también los I Premios de Turismo Sostenible de Catalunya, que buscan reconocer y distinguir las buenas prácticas de la industria turística catalana.

El impacto del turismo en los destinos, a debate
El día 1 de octubre se celebrará la jornada académica que contará con la participación de prestigiosos profesores e investigadores en turismo responsable de universidades internacionales. Además, el día 2 de octubre, los participantes realizarán una visita de campo en Torrella de Montgrí para evaluar in situ los esfuerzos realizados por el municipio para asumir la responsabilidad de restaurar el medio ambiente y asegurar un futuro sostenible en el turismo responsable.
Los días 3 y 4 de octubre tendrán lugar las jornadas centrales de la conferencia, en las que se debatirá el papel de los gobiernos en la planificación y gestión de los destinos así como el papel de las comunidades locales en la responsabilidad y experiencia de los visitantes; la ampliación de la participación social en el turismo: acceso para todos, y la gestión del turismo de cruceros, entre otros.
La conferencia está co-presidida por Harold Goodwin, director del International Center for Research in Events, Tourism and Hospitality (Leeds Metropolitan University) y por Jordi Ficapal, director del Observatorio de Turismo Responsable TSI-Turismo Sant Ignasi (Universitat Ramon Llull).
La Dirección General de Turismo, la Agencia Catalana de Turismo, el Ayuntamiento de Barcelona, la Diputación de Barcelona y Turismo de Barcelona colaboran en la organización de esta conferencia, demostrando el compromiso de las instituciones en el desarrollo de Cataluña y Barcelona como destinos implicados en la construcción de un turismo responsable.
I Premios de Turismo Responsable de Cataluña
En el marco de la 7ª Conferencia de Turismo Responsable se convocan también los I Premios de Turismo Responsable de Cataluña, que tienen como objetivo reconocer y distinguir las buenas prácticas de la industria turística catalana. Estos premios galardonan los esfuerzos de las empresas turísticas y hoteleras que trabajan para reducir los impactos negativos de su actividad aumentando sus beneficios, no sólo para la empresa, sino también para la comunidad local, el medioambiente y los turistas
Se entregarán premios en 8 categorías: Mejor Alojamiento Pequeño, Mejor Alojamiento Grande, Mejor Contribución a la Economía Local, Mejor Proveedor de Turismo Accesible e Inclusivo, Mejor Proveedor de Excursiones Responsables, Mejor Gestión del Patrimonio Cultural a través del turismo, Mejor Gestión del Patrimonio Natural y la Protección del Medio ambiente a través del turismo, y Mejor Iniciativa en el Turismo Responsable.

Fuente: Jori Jaumà. Diario Responsable

miércoles, 26 de junio de 2013

Aprobado raso de España en igualdad de género

España ha logrado un aprobado raso, con una nota de 54 sobre 100, en el Indice de Igualdad de Género que publica la Comisión Europea por primera vez este año; un resultado que coloca la situación de las españolas en línea con la media europea, también con 54 puntos, pero lejos de los países nórdicos, en donde los resultados superan los 70 puntos.


El examen, realizado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés), señala la necesidad de "cambios" en las políticas europeas para "acelerar" el proceso de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la Unión Europea, según ha explicado la directora del instituto, Virginija Lanbakk.
Para elaborar este índice se han tenido en cuenta seis campos diferentes y se ha puesto nota a la situación de la mujer con respecto al hombre en todos ellos, desde el poder que tienen en la toma de decisiones de sus empresas hasta los ingresos que obtienen o la educación y formación que reciben.

DESIGUALDAD EN SALARIOS Y POSICIÓN LABORAL

- El primer campo evaluado es el de la posición que ocupan las mujeres en el mercado laboral de cada país, área en el que las españolas, con una nota de 61,3, se quedan por debajo de los 69 puntos que obtienen las europeas de media.
- En comparación con la media de la UE, las españolas también suspenden al medir las desigualdades en salarios y posición económica, con una nota de 60,7 frente al 68,9 europeo, y cuando se trata de la gestión del tiempo, que tiene en cuenta el peso del trabajo y otras actividades en su jornada, en donde España obtiene 33,8 puntos y la UE, una media de 38,8.
- En el resto de áreas examinadas, España mejora la media europea. Así, suma 53,5 puntos y supera los 48,9 de la UE en el campo del conocimiento, que tiene en cuenta el acceso a la educación y formación. También mejora los 38 puntos de media de la UE en lo que se refiere al peso de las mujeres en el mundo de la empresa y de la política y obtiene 47,2 puntos.
- Por último, las españolas obtienen una nota de 90,7 en cuestiones sanitarias como el acceso a los servicios de salud, en donde la media de la UE es de 90,1.

Fuente: Europa Press Social

miércoles, 19 de junio de 2013

Balance de la 4a Semana de la RSC en radio


Aquí podéis escuchar la entrevista que se realizó en el programa Tot és possible de Rac1 a Elena López, Directora de Ingeniería Social y Presidenta de la Asociación +Responsables, donde se hace balance de los resultados de la 4 Semana de la Responsabilidad Social en Catalunya.

De una manera resumida, podréis tener una primera valoración de esta iniciativa. Esperamos sea de vuestro interés!



domingo, 16 de junio de 2013

"Tres siglas que contribuyen a construir una sociedad mejor" - El Periódico, 16 Junio 2013


Ayer acabo la 4rta. edición de la Semana de la RSC, organizada por Ingeniería Social y la Asoc. +Responsables, con más de 60 empresas en la Feria RSE, casi 400 personas participantes en las conferencias y networking, más de 50 actividades entre jornadas de puertas abiertas, voluntariado corporativo, cine, talleres para niños y adultos, etc.....
Os dejo el articulo de hoy de El Periódico que lo cubre "Tres siglas que contribuyen a construir una sociedad mejor"

miércoles, 5 de junio de 2013

CALCULA TU HUELLA ECOLÓGICA


En 1995, Mathis Wackernagel y William Rees de la University of British Columbia (Canadá), definieron la huella ecológica o footprint como el área de tierra o agua ecológicamente productivos (cultivos, pastos, bosques o ecosistemas acuáticos) necesarios para generar recursos y además para asimilar los residuos producidos por una población determinada de acuerdo a su modo de vida.

La huella ecológica puede calcularse a diferentes escalas: la huella ecológica de una persona, de una ciudad, región o país o de una empresa u organización.

Quieres conocer tu huella ecológica? Aquí os dejamos una sencilla CALCULADORA.

En este link, también podréis consultar algunos consejos para hacer que vuestro día a día sea más sostenible ambientalmente.

Por qué no intentarlo?!

lunes, 3 de junio de 2013

LA 4A SETMANA DE LA RESPONSABILITAT SOCIAL, A LA VANGUARDIA


EL VALOR DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Vanguardia. 25 de Mayo 2013

Del 12 al 15 de juny diferents equipaments de la ciutat acullen la 4a Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya, que té com a eix central la conscienciació de la societat envers la responsabilitat social a l’empresa (RSE), el consum responsable i el respecte al medi ambient. La inauguració de la Setmana tindrà lloc el dimecres 12 de juny amb les conferències SOC ECO AMB, on empreses grans, mitjanes i petites presentaran les seves bones pràctiques envers els tres pilars de la RSE: l’àmbit social, l’econòmic i el medi ambiental.

A continuació se celebraran les conferències Territoris, on s’exposaran experiències punteres en responsabilitat social, i després tindrà lloc la Fira RSE on es compartiran experiències, recursos i es fomentarà el networking.

El dijous 13 el protagonisme recaurà en el voluntariat corporatiu, mentre que el divendres 14 serà el dia de la responsabilitat social i empreses de tot Catalunya obriran les seves portes per fomentar la  transparència i que tothom pugui comprovar in situ les seves bones pràctiques.

El divendres a les 19.30 hores, cinefòrum amb el documental China Blue, concert i copa de cava al Centre de Cultura Contemporània de Barcelona. I el dissabte un matí de tallers sobre reciclatge, ecologia, biodiversitat i consum responsable, a més de jocs del món per a la mainada.




EL IMPACTO SOCIAL DE LAS EMPRESAS.
Monográfico "Empresas y emprendedores"
La Vanguardia, 29 de Mayo 2013 

Barcelona acoge del 12 al 15 de junio la 4a Semana de la Responsabilidad Social.

"La responsabilidad de las empresas por su impacto en la sociedad”. Con estos términos define la Comisión Europea el concepto Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Hoy la RSE se articula en cuatro bloques principales: los derechos humanos, las normas laborales, las cuestiones medioambientales y la lucha contra el fraude y la corrupción.

El actual interés empresarial por la RSE se percibe en el mayor número de organizaciones que han suscrito los diez principios de RSE del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y en el incremento de la inversión socialmente responsable que, según el V Estudio Bienal de la Inversión Responsable en España, entre los años 2009 y 2011 fue del 71%.

Informar y concienciar
Para informar y concienciar a la sociedad de la necesidad de fomentar la RSE, el consumo responsable y el respeto al medio ambiente, del 12 al 15 de junio Barcelona acoge la 4ª Semana de la Responsabilidad Social en Catalunya.

Entre las actividades que se llevarán a cabo durante estos días destaca las Conferencias SOC ECO AMB –el día 12 en el Saló del Tinell– donde diversas empresas presentarán sus buenas prácticas relacionadas con los tres ámbitos de la RSE: el social, el económico y el medioambiental.

A continuación, en las conferencias Territoris, se darán a conocer diferentes experiencias punteras en responsabilidad social, y en la Feria RSE los participantes podrán compartir experiencias, recursos y fomentar el networking.

El voluntariado corporativo será el protagonista del jueves 13, mientras que el viernes 14 diversas empresas realizarán una jornada de puertas abiertas para mostrar sus buenas prácticas. El mismo viernes, a las 19.30 horas, en el Centre de Cultura Contemporània de Barcelona se proyectará el documental China Blue, y el sábado se realizarán talleres sobre reciclaje, ecología, biodiversidad  y consumo responsable.

viernes, 17 de mayo de 2013

Abierto el plazo para presentar proyectos en el marco de Eco-Innovacion



La Comisión Europea acaba de convocar la iniciativa Eco-Innovation 2013 a la que se podrá concurrir con proyectos propios hasta el próximo 5 de septiembre.
Se trata de una convocatoria muy interesante, sobre todo para financiar proyectos empresariales que sean innovadores pero,especialmente para aquellos que sean respetuosos con el medio ambiente, que en sí mismos o derivados de su ejecución, conlleven la reducción de la emisión de gases de efecto invernadero; que apuesten por alcanzar la eficiencia energética, en cualquiera de los procesos que se desarrollan a lo largo del ciclo de vida en la empresa (producción, distribución, comercialización...); que fomenten el reciclaje y la reutilización de materiales ya usados; que reduzcan considerablemente el uso de materias primas escasas y que, a la vez, apuesten por el incremento de materias secundarias. Eco-Innovation financia la realización de productos de calidad con el menor impacto ambiental posible, así como la puesta en marcha de procesos productivos sostenibles con el entorno ambiental.
 
Se trata de una iniciativa muy interesante para las empresas del medio rural, especialmente, para las PYMES que están desarrollando experiencias innovadoras pero que no encuentran una vía de financiación clara. Estas PYMES tienen que demostrar, para que Eco-innovation financie sus trabajos, no sólo la mencionada sostenibilidad medioambiental, sino también, que su proyecto es, sostenible desde el punto de vista económico.
 
La Comisión Europea financia, a través de Eco-Innovation hasta el 50% del coste del proyecto. El otro 50% lo tiene que asumir el solicitante. Además, a diferencia de otros programas europeos, en Eco-Innovation puede concurrir en solitario, eso sí, siempre que sea una persona jurídica y no financia iniciativas de particulares.
 
Los interesados deben estudiar muy bien la convocatoria porque, en ocasiones, los temas que financia podrían asemejarse a otros que ya son objeto de ayuda por parte de diferentes programas y subprogramas europeos, como LIFE+, Energía Inteligente para Europa o VII Programa Marco.
 
Estas son las prioridades para la iniciativa Eco-Innovation:
 
  • Reciclado de materiales
  • Generación de productos sostenibles
  • Sector Alimentación y Bebidas
  • Agua
  • Empresas verdes
 
Más información (en inglés) en: http://ec.europa.eu/environment/eco-innovation/

Fuente: El Blog de Bioes2

sábado, 11 de mayo de 2013

Los hoteles de Barcelona en lucha contra el cambio climático

El Gremio de Hoteleros de Barcelona difundirá el Programa de Acuerdos Voluntarios de reducción de CO2 entre más de 400 establecimientos asociados de la ciudad.

Este convenio de colaboración, firmado con la Oficina Catalana del Cambio Climático, facilitará la divulgación de los recursos entre los hoteles, hoteles-apartamentos, hostales, pensiones, apartamentos turísticos y viviendas de uso turístico, para reducir la emisión de gases de efecto invernadero, responsables del cambio climático.

 


Gracias a este convenio, se divulgarán las actuaciones específicas consideradas de interés para el sector, fomentando la adhesión.

Este es el primero de los acuerdos que se prevé cerrar con diferentes gremios y asociaciones de Cataluña para impulsar el Programa de Acuerdos Voluntarios. Este Programa apoya el establecimiento de compromisos voluntarios para la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero. 

Los Acuerdos Voluntarios son un sello de calidad que pueden obtener empresas, organizaciones e instituciones de Cataluña que acrediten un compromiso firme para la reducción de los gases de efecto invernadero (GEI). 

A través de este programa, las organizaciones se comprometen a elaborar anualmente un inventario de sus emisiones de GEI y a plantear e implantar medidas para reducirlas, más allá de lo que obliga la normativa vigente. 

Por su parte, la Generalitat estimula estos esfuerzos y establece mecanismos para su reconocimiento público. Hasta el momento, 86 organizaciones de diferentes sectores se han adherido al programa.

Fuente: Oficina Catalana del Canvi Climàtic

miércoles, 8 de mayo de 2013

14 de Junio: Cine "Otra realidad"

Este año volvemos de nuevo con la 4rta. Semana de la Responsabilidad Social en Cataluña! Y con ella, os proponemos el plan anticrisi perfecto para la tarde del viernes 14 de Junio:
Cineforum + debate + pica-pica + concierto  

Cineforum:
Después del desastre en Bangladesh del pasado 24 de abril, donde un edificio que albergaba varios talleres textiles se derrumbó provocando hasta el momento casi 700 fallecidos, hemos pensado proponeros este año el pase del documental China Blue (Micha X.Peled). 

Este documental, que no os dejará indiferentes, está rodado clandestinamente en China y nos muestra de una manera privilegiada lo que tanto China como las grandes marcas internacionales quieren esconder: como se produce la ropa que compramos. Nos adentraremos en una fábrica de tejanos donde dos jóvenes, Jasmine y Orchid, intentan sobrevivir a las difíciles condiciones laborales.



Despues del Cineforum tendremos un poco de debate con expertos en esta temática que nos ayudaran a encontrar respuestas... Y para finalizar la jornada pica-pica y concierto.


Este plan anticrisis es totalmente gratuito!! Sólo es necesario inscribirse


Os esperamos en el CCCB! 

lunes, 6 de mayo de 2013

En España sólo hay un 21% de directivas y la maternidad se aplaza a los 31 años


La figura de la mujer en los países desarrollados ha mejorado en los últimos diez años. Es un hecho. Sin embargo, aún queda mucho por conquistar. «Lo malo de la búsqueda de la igualdad es que, aunque avancemos dos pasos, retrocedemos uno», afirma María Esther Martínez, directora del Centro de Estudios de la Mujer de la Universidad de Salamanca. La conciliación es uno de los principales problemas con los que se encuentra la mujer trabajadora. De acuerdo con los últimos datos, desde 2005 a 2012 la tasa de actividad entre las mujeres ha aumentado casi siete puntos, pero el desempleo se incrementó casi el doble –en 13 puntos– durante el mismo periodo. El único país de los Veintisiete que nos supera es Grecia. Éste es un botón de muestra de la situación laboral de nuestro país, donde las mujeres quieren trabajar pero no pueden. La experta afirma que «las condiciones laborales en nuestro país son peores que en el resto de Europa. Cuanto más alto llega la mujer, la brecha de género aumenta, sobre todo si su sueldo se basa en incentivos. La diferencia puede alcanzar el 37 por ciento, aunque la variación media gira en torno al 15 por ciento». Otro de los puntos de la economía que demuestra la diferencia es el número de directivas . «Hemos bajado tres puntos con respecto a 2012. Ahora estamos en el 21 por ciento, mientras la media europea es del 25», sostiene Martínez. Y además, aunque en un primer momento el paro tuvo más incidencia entre los hombres, tras la caída del sector de la construcción, la industria y los servicios –donde trabajan muchas mujeres–, han ido detrás y para ellas es mucho más complicado volver a encontrar un puesto de trabajo. La conciliación también ha sido uno de los principales escollos que plantea la incorporación de la mujer al mercado laboral, ya que ha obligado a muchas madres a retrasar su maternidad para, así, alcanzar un puesto laboral elevado. Hoy, las madres primerizas suelen rondar los 31 años. «Las bajas maternales siguen siendo exclusivas para las mujeres. La sociedad aún no ve con buenos ojos que un hombre la pida». Las ayudas para formar una familia también han sido muy escasas y «deberían fomentarse incentivos en igualdad de empleo y estudios porque gracias a la educación podremos cambiar la desigualdad» e implementar las políticas sociales que ayudan a la mujer y al cuidado de personas dependientes. En lo que se refiere a enseñanza, «la formación femenina es excelente. Cada vez hay más universitarias y más mujeres que terminan tesis y se doctoran», asegura la investigadora de la Universidad de Salamanca. La familia también es una pieza clave en la educación en valores y en erradicar las diferencias de género. En algunos países, no obstante, la lucha por la igualdad también ha incrementado «los discursos reactivos. Son actitudes que toman algunos hombres que se sienten desplazados. Por eso, en algunos países, como los nórdicos, han aumentado los casos de violencia de género»

Fuente: B. V. Conquero (La Razon.es)