LOS INVERSORES EXIGEN MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD MÁS CLARAS

Dos tercios de los inversores siempre analizan la información no financiera de una compañía antes de decantarse por una operación y un 89% asegura que las memorias de sostenibilidad son esenciales en su toma de decisiones. Así lo revela un estudio realizado por el European Sustainable Investment Forum (Eurosif) y la Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) entre casi un centenar de compañías de 18 países.

Pero a pesar de la importancia que los inversores conceden a los aspectos no financieros de las compañías, el 78% de los encuestados opina que la divulgación de la información de las compañías que cotizan en bolsa es aún insuficiente. Según publica Business Green, los inversores también lamentan que las empresas no vinculen la información no financiera a la estrategia del negocio.

Según François Passant, director ejecutivo de Eurosif, este estudio demuestra que actualmente existe una “desconexión” entre la información no financiera que ofrecen las empresas y las expectativas de los inversores.

Ante esta situación el informe sugiere a las autoridades que introduzcan la obligatoriedad de introducir indicadores ambientales, sociales y de gobierno (ASG) con el objetivo de mejorar la información no financiera.

En este sentido, a principios de año, la Comisión Europea presentó una propuesta dirigida a obligar a 18.000 empresas europeas a informar sobre sus políticas ambientales y sociales, los posibles riesgos asi como sus niveles de rendimiento.

Fuente: Compromiso RSE

Abierta convocatoria para solicitar el DISTINTIVO DE IGUALDAD

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad entregó en Marzo 2012 a 30 empresas (el 23% son pymes) el distintivo “Igualdad en la Empresa”. Sumadas a las 37 de la primera edición, ya son 67 las compañías españolas que cuentan con este reconocimiento. El distintivo, convocado por la Dirección General de Igualdad de Oportunidades, tiene como finalidad premiar a aquellas compañías que destacan de forma relevante en la aplicación de políticas de igualdad de trato y oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores respecto a condiciones de trabajo, políticas de conciliación, modelos de organización, igualdad salarial, y otros ámbitos como servicios, productos y publicidad de la empresa.

Actualmente está abierta la convocatoria para solicitarlo, hasta el 21 de Enero 2013.

Os dejo el link para más información a la página del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, donde podréis encontrar la Orden de referencia y los documentos de solicitud.

Por un trabajo en igualdad de oportunidades!

Saludos.